في هذا المقال الذي يحمل عنوان نموذج عقد عمل لغير السعوديين نستعرض أهم البنود والشروط التي يجب أن يتضمنها العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل الوافد داخل المملكة العربية السعودية. ويكتسب هذا النوع من العقود أهمية خاصة نظرًا لارتباطه بالأنظمة واللوائح المنظمة لسوق العمل، والتي تهدف إلى حماية حقوق الطرفين وضمان علاقة عمل واضحة ومتوازنة. ومن خلال هذا المقال، سنقدم نموذجًا عمليًا يمكن الاعتماد عليه عند التعاقد مع العمالة غير السعودية.

نموذج عقد عمل لغير السعوديين

نموذج عقد عمل لغير السعوديين
نموذج عقد عمل لغير السعوديين

إليكم نموذج عقد عمل لغير السعوديين بصياغة رسمية وشاملة، ويمكنكم تعديله بحسب نوع الوظيفة وشروط صاحب العمل. النموذج يعتمد الصيغة الشائعة والمتوافقة مع أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية:

نموذج عقد عمل لغير السعوديين

إنه في يوم…………………… الموافق …… / …… / ……….
تم الاتفاق بين كل من:

أولًا: صاحب العمل:
الاسم: ………………………………………………………..
المنشأة: ………………………………………………………..
العنوان: ………………………………………………………..
السجل التجاري: …………………………………………………….
ويمثله: ………………………………………………………..

ثانيًا: العامل (غير سعودي):
الاسم الكامل: ………………………………………………………..
الجنسية: ………………………………………………………..
رقم جواز السفر: …………………………………………………….
رقم الإقامة (إن وجدت): ………………………………………………
العنوان داخل المملكة: ……………………………………………….

وقد اتفق الطرفان على ما يلي:

المادة الأولى: موضوع العقد

يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول بوظيفة: ………………………………………..
على أن يقوم بالأعمال والمسؤوليات المرتبطة بهذه الوظيفة، ويلتزم بتعليمات جهة العمل.

المادة الثانية: مدة العقد

تحدد مدة العقد بـ (سنة/سنتين/غير ذلك) تبدأ من تاريخ مباشرة العمل، ويجدد العقد تلقائيًا ما لم يُخطر أحد الطرفين الآخر برغبته في عدم التجديد قبل (30/60) يومًا من انتهاء المدة.

المادة الثالثة: فترة التجربة

يخضع العامل لفترة تجربة مدتها ………… يومًا، ويجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلالها دون تعويض.

المادة الرابعة: الراتب والمزايا

  • الراتب الشهري الأساسي: …………………. ريال سعودي
  • بدل السكن (أو توفير سكن): …………………..
  • بدل النقل: …………………..
  • مزايا أخرى (إن وجدت): ……………………………………

يتم صرف الراتب شهريًا عبر (حساب بنكي / نقدًا) بنهاية كل شهر ميلادي.

المادة الخامسة: ساعات العمل

ساعات العمل اليومية ………… وساعات أسبوعية ………… وفقًا لأنظمة العمل السعودية، مع التزام العامل بالعمل الإضافي إن تطلبت حاجة العمل، وفق الأجور الإضافية النظامية.

المادة السادسة: الإجازات

يستحق العامل إجازة سنوية مدتها ………… يومًا مدفوعة الراتب، إضافة إلى الإجازات الرسمية المعتمدة في المملكة.

المادة السابعة: التأمين الطبي

يوفر صاحب العمل تأمينًا صحيًا للعامل وفق نظام مجلس الضمان الصحي.

المادة الثامنة: إنهاء العقد

يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد وفقًا لنظام العمل السعودي، مع الالتزام بفترة الإشعار النظامية والتعويضات المستحقة إن وُجدت.

المادة التاسعة: أحكام عامة

  1. يلتزم العامل بأنظمة العمل واللوائح الداخلية للمنشأة.
  2. يتحمّل صاحب العمل رسوم الإقامة ورخصة العمل والتأمين الطبي والاستقدام.
  3. تُطبق أحكام نظام العمل السعودي فيما لم يرد بشأنه نص في هذا العقد.
  4. يحرر هذا العقد من نسختين، بيد كل طرف نسخة للعمل بموجبها.

توقيع صاحب العمل:
………………………………………………………..

توقيع العامل:
………………………………………………………..

نموذج عقد عمل لغير السعوديين وزارة العمل

إليكم نموذج عقد عمل لغير السعوديين وفق الصيغة المتداولة والمتوافقة مع لوائح وزارة العمل السعودية (نظام العمل)، بصياغة رسمية وجاهزة للتعديل.
ملاحظة: يمكن تكييف البنود بحسب نوع المنشأة وطبيعة الوظيفة.

نموذج عقد عمل لغير السعوديين – وزارة العمل

إنه في يوم: …… / …… / ………
تمّ الاتفاق بين كلٍّ من:

أولًا: صاحب العمل

الاسم/المنشأة: ……………………………………………………..
السجل التجاري: ……………………………………………………..
العنوان: …………………………………………………………..
ويمثله: …………………………………………….. (الصفة)

ثانيًا: العامل (غير سعودي)

الاسم الكامل: ………………………………………………………..
الجنسية: …………………………………………………………..
رقم جواز السفر: ………………………………………………………
رقم الإقامة (إن وجدت): ……………………………………………….
المهنة في الإقامة: …………………………………………………..

المادة (1): موضوع العقد

يُعيَّن الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول بوظيفة: ……………………………
ويلتزم العامل بالواجبات الوظيفية والتعليمات المعتمدة من صاحب العمل.

المادة (2): مدة العقد

مدة العقد: (سنة/سنتان) تبدأ من تاريخ مباشرة العمل.
ويتجدد العقد تلقائيًا ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر بعدم التجديد قبل 30 يومًا من انتهائه.

المادة (3): فترة التجربة

يخضع العامل لفترة تجربة مدتها 90 يومًا قابلة للمد وفق النظام،
ويجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد خلالها دون تعويض.

المادة (4): الأجر والمزايا

يُصرف للعامل ما يلي:

  • الراتب الأساسي: ……………… ريال سعودي
  • بدل السكن (أو توفير سكن من صاحب العمل)
  • بدل النقل: …………… ريال سعودي
  • مزايا أخرى: …………………………………………………

يُدفع الراتب شهريًا في نهاية كل شهر ميلادي عبر نظام حماية الأجور (WPS).

المادة (5): ساعات العمل

ساعات العمل الأسبوعية: 48 ساعة، بمعدل 8 ساعات يوميًا،
وتُخفض في شهر رمضان للعاملين المسلمين إلى 36 ساعة أسبوعيًا.

يُعوَّض العامل عن الساعات الإضافية وفقًا لمواد نظام العمل.

المادة (6): الإجازات

  • إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا مدفوعة الأجر، وتصبح 30 يومًا بعد 5 سنوات من الخدمة.
  • إجازات رسمية (اليوم الوطني – الأعياد).
  • إجازة مرضية وفق نظام العمل (30 يومًا بأجر كامل ثم 60 يومًا بنصف الأجر…).

المادة (7): التأمين الطبي

يلتزم صاحب العمل بتوفير تأمين طبي للعامل وأفراد أسرته المشمولين بالإقامة، وفق نظام مجلس الضمان الصحي.

المادة (8): السكن والإعاشة

يُوفّر صاحب العمل للعامل سكنًا مناسبًا أو بدل سكن حسب الاتفاق.
(تُضاف شروط الإعاشة إن وجدت).

المادة (9): نقل الكفالة ورخص العمل

يتحمل صاحب العمل رسوم:
✔ إصدار وتجديد الإقامة
✔ رخصة العمل
✔ التأمين الطبي
✔ الاستقدام
وذلك حسب المادة (40) من نظام العمل السعودي.

المادة (10): إنهاء العقد

يجوز إنهاء العقد وفق أحكام نظام العمل، مع الالتزام بفترة الإشعار (30 يومًا) للعقد غير المحدد المدة.
ويستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة وفق المادة (84) من النظام.

المادة (11): الأحكام العامة

  • يلتزم العامل بلوائح العمل الداخلية وسياسات السلامة المهنية.
  • يخضع هذا العقد لأنظمة العمل والقرارات الوزارية في المملكة العربية السعودية.
  • تم تحرير هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة.

التوقيعات

صاحب العمل:
الاسم: ………………………………………………
التوقيع والختم: ……………………………………..

العامل:
الاسم: ………………………………………………
التوقيع: …………………………………………….

التاريخ: …… / …… / ………

قد يهمك:

نموذج عقد عمل

إليكم نموذج عقد عمل جاهز بصياغة رسمية ومبسّطة، يمكن استخدامه لأي وظيفة مع إمكانية التعديل حسب الحاجة:

عقد عمل

إنه في يوم: …… / …… / ………
تم الاتفاق بين كل من:

أولًا: صاحب العمل

الاسم/المنشأة: ……………………………………………………..
السجل التجاري (إن وجد): …………………………………………….
العنوان: …………………………………………………………..
ويمثله: …………………………………………….. (الصفة)

ثانيًا: العامل

الاسم الكامل: ………………………………………………………..
الجنسية: …………………………………………………………..
رقم الهوية/الإقامة/جواز السفر: ………………………………………
العنوان: …………………………………………………………..
المؤهل العلمي: ………………………………………………………..

المادة (1): موضوع العقد

يعمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول في وظيفة: ……………………………………
ويلتزم بأداء المهام الموكلة إليه وفق الأنظمة والتعليمات المعتمدة.

المادة (2): مدة العقد

مدة العقد: (سنة/سنتان/غير محددة) تبدأ من تاريخ مباشرة العمل في:
…… / …… / ………
ويتجدد العقد تلقائيًا ما لم يخطر أحد الطرفين الآخر برغبته في عدم التجديد قبل 30 يومًا من انتهائه.

المادة (3): فترة التجربة

يخضع العامل لفترة تجربة مدتها (90 يومًا)، ويجوز خلالها لأي من الطرفين إنهاء العقد دون تعويض.

المادة (4): الراتب والمزايا

  • الراتب الأساسي الشهري: ………………
  • بدل السكن: ………………
  • بدل النقل: ………………
  • مزايا إضافية (إن وجدت): ……………………………………………………

يُصرف الراتب شهريًا بتاريخ …… من كل شهر.

المادة (5): ساعات العمل

ساعات العمل: 8 ساعات يوميًا، 48 ساعة أسبوعيًا،
ويتم تعويض الساعات الإضافية وفق النظام أو حسب اتفاق الطرفين.

المادة (6): الإجازات

يستحق العامل:

  • إجازة سنوية مدتها 21 يومًا (ويمكن تحديد المدة حسب سياسة الشركة).
  • الإجازات الرسمية والأعياد حسب النظام.
  • إجازة مرضية وفق اللوائح المتبعة.

المادة (7): التأمين الطبي

يوفر صاحب العمل تأمينًا طبيًا للعامل (وأفراد أسرته إن تم الاتفاق على ذلك).

المادة (8): إنهاء العقد

يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد وفق الإجراءات القانونية، مع الالتزام بفترة الإشعار المحددة بـ 30 يومًا.

المادة (9): أحكام عامة

  • يلتزم العامل بسياسات ولوائح العمل الداخلية.
  • يلتزم صاحب العمل بدفع المستحقات المالية في مواعيدها.
  • يخضع الطرفان لأنظمة العمل المعمول بها في الدولة.

التوقيعات

صاحب العمل:
الاسم: ………………………………………………
التوقيع: ………………………………………………
الختم (إن وجد)

العامل:
الاسم: ………………………………………………
التوقيع: ………………………………………………

التاريخ: …… / …… / ………

خاتمة

وفي الختام، يُعد نموذج عقد عمل لغير السعوديين خطوة أساسية لتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والعامل الوافد، وضمان حقوق الطرفين ضمن إطار قانوني واضح ينسجم مع أنظمة وزارة العمل السعودية. ومن خلال الالتزام بالشروط والبنود المعتمدة، يمكن تحقيق بيئة عمل مستقرة وإيجابية تسهم في نجاح العمل واستمراريته.